60 万年薪招聘物联网工程师!此专业要火!

 新闻资讯     |      2019-08-21 13:14

原标题:60 万年薪招聘物联网工程师!此专业要火!

整理 | 胡巍巍

参考 | 中信出版社《物联网时代》

5G元年,物联网“愈演愈烈”!

技术的新走向,也拔高了物联网(以下简称“九五至尊网站IoT”)人才的薪资。

这不,互联网人常用的拉勾和Boss直聘上,IoT工程师月薪可达5万,再加上年终奖,年薪怎么也得有60万以上!

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不过,没有金刚钻,还真不好揽瓷器活。

IoT人才的要求并不低。

IoT人才的分类

IoT的人才群体中,包含IT和OT的员工。

他们中,有的是IT极客,有的是OT控制工程师,有的是流程管理人员。

这个群体,既吸收了传统知识,还拥有数据分析能力、新的应用软件和中间件,以及不断出现的新事物如雾计算。

工程师们需要学的内容:包括新的IoT表现方式,还包括IoT如何跟传统的系统进行集合、如何把IT和OT的架构组合在一起,以及如何把旧的技能和新的技能相融合。

IoT时代,新的工作方式来临

与此同时,新的工作方式也悄然来到。

在过去,当我们必须查找和检索数据时,可能会很复杂。

而现在,当你需要做这件事时,IoT设备已经知道,你需要的是什么数据,以及在哪里可以找到这些数据。

找到后,IoT设备会把搜集到的数据发给你,并且进行数据分析的软件,还会主动给你一些数据选项。

你要做的,就是选出自己想要的。

那么,作为企业来讲,在IoT时代,需要怎样的人才?

IoT人才的必备要素

无论你在什么行业,无论你的公司提供的是什么产品和服务,你都会发现,自己参与的是一场吸引人才的全球性竞争。

因为基于IoT的经济,驱动着数万亿美元的经济增长,所以必然会有一场世界性的IoT人才的竞争。

这些人才的能力将包括:

  • 能处理基于IoT的业务流程;
  • 对网络和数据都非常了解;
  • 对于由数据驱动的决策和业务流程支持的敏捷运维非常熟悉;

  • 了解API、移动以及由数据驱动的经济。

对于由数据驱动的决策和业务流程支持的敏捷运维非常熟悉;

现在就有一个曝光IoT项目、吸纳IoT人才的机会,摆在你的面前,你可愿意抓住?

继第一届优秀案例评选活动之后,2019年案例评选活动再度升级,CSDN将评选出TOP 30优秀IoT案例。

报名无需费用,报名截止日期8月31日,颁奖日期9月6日-7日,若有微调以大会日程为准。

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